ICQ 467154240, эл. почта: parus-7@mail.ru                                                                                

| Главная | Хронология | Доп. функции | Доп. отчеты | Доп. условия отбора | Контакты | Бесплатно!!! | Разное | |

Экспорт данных из Парус-Кадры 7.хх в Регистр медицинских работников КМИАЦ (UniReg v3.1)


скачать

Хронология изменений

10.10.2010 - Выпущена версия для тестовой эксплуатации.

03.11.2010 - Добавлено создание копии базы данных РМР перед запуском функции. Копия располагается во временном каталоге системы. Копия будет создана, если база данных РМР находится на локальном компьютере.

Исправлены ошибки: Не сохранялась таблица синхронизации справочников RmrSin.dbf.

Неверно определялся Тип вступления в должность.

03.05.2011 - Изменен принцип формирования ID в некоторых таблицах.

Назначение функции

Данная функция предназначена для экспорта данных из Парус-Кадры 7.хх в Регистр медицинских работников(РМР). Рекомендуется проводить обязательное резервное копирование данных Регистра медицинских работников!

Установка функции

Для работы с ней необходимо:

1. Поместить файл af_exportrmr.app в папку Fox установленной программы Парус-Кадры (например, C:\Program Files\ParusB\Person\Fox).

2. Определить путь к файлу базы данных Регистра медицинских работников rmruni.gdb через Пользовательский DSN (имя RMR) Источников данных ODBC (например для Windows XP, Панель управления – Администрирование - Источники данных ODBC).

Создаем источник данных используя Firebird/Interbase(r) driver(рис. 1)

Рис. 1

Рис. 1

Если файл базы данных РМР находится на локальном компьютере и программа установлена в каталог по умолчанию, то настройка источника данных следует провести как показано на рис. 2, Обязательно задайте имя и пароль пользователя (SYSDBA и MASTERKEY соответственно).

Рис. 2

Рис. 2

Если файл базы данных РМР находится на сетевом ресурсе, то пример настройки приведен на рис. 3.

Рис. 3

Рис. 3

После определения параметров источника данных, нажав на кнопку Проверка соединения, тест должен выдать сообщение «Соединение успешно», иначе ищите ошибку в определяемых вами параметрах.

Параметры функции

Функция работает в разделе Штат по выделенным лицевым счетам, которые удовлетворяют условиям, заданным на форме.

Учреждение, филиал и дата внесения изменений экспортируемых данных определяются в форме задания условий (рис. 4).

Рис. 4

Рис. 4

На вкладке Режим пользователь может определить разделы, при необходимости задав периоды, за которые будут экспортированы данные.

В режиме Дополнить функция ищет соответствие записи раздела РМР и Паруса. Если такое соответствие найдено, то будут заполнены только пустые поля раздела Регистра медицинских работников, если в Парусе есть информация в этих полях. Т.е. если поле РМР заполнено, то его значение не будет обновлено, даже если оно не совпадает с данными Паруса. Если соответствие не найдено, то никаких изменений в базу данных РМР внесено не будет.

В режиме Добавить в Регистре медицинских работников будут созданы новые записи раздела(ов), соответствие РМР и Паруса по которым не найдено. По записям, соответствие по которым найдено, данные будут дополнены, как в режиме Дополнить.

Соответствие записей РМР и Паруса определяется по правилам:

На вкладке Невыплаты определяется соответствие причин невыплат РМР выплатам Паруса (рис. 5).

Рис. 5

Рис. 5

На вкладке Синхронизация справочников отображается таблица синхронизации справочников РМР и Паруса RmrSin.dbf(рис. 6). Т.к. наименование записи справочника РМР и записи справочника Паруса в большинстве случаев не совпадают, то когда пользователю выдается запрос на синхронизацию справочных данных, результат сохраняется в этой таблице, которая находится в корневом каталоге Парус-Кадры(например, C:\Program Files\ParusB\Person). Один раз сопоставив значение справочников РМР и Паруса, функция будет постоянно пользоваться этим правилом, встретив данное значение. Кнопка Удалить соответствие служит для удаления неверно заданных соответствий. Если пользователь отказывается от синхронизации записи справочника, то данное значение в базу данных РМР не экcпортируется.

Рис. 6

Рис. 6

На вкладке ПКГ определяются категории персонала группы специальностей для высшего и среднего медицинского персонала(рис. 7).

Рис. 7

Рис. 7

На вкладке Прочее(рис. 8) пользователь может задать дополнительные параметры экспорта, как то:

Рис. 8

Рис. 8

Соответствие полей Регистра медицинских работников и Парус-Кадры

Соответствие полей программ Регистр медицинских работников и Парус-Кадры приведено в таблице табл.1.

Регистр медицинских работниковПарус-Кадры
Паспортная часть
Номер пенсионного или СНИЛСАнкета сотрудника (рис. 9)
ИННАнкета сотрудника (рис. 9)
Тип документа, удостоверяющего личностьАнкета сотрудника (рис. 11)
Серия и номер документа, удостоверяющего личностьАнкета сотрудника (рис. 11)
Кем выдан Анкета сотрудника (рис. 11)
Дата выдачиАнкета сотрудника (рис. 11)
ФамилияАнкета сотрудника (рис. 9)
ИмяАнкета сотрудника (рис. 9)
ОтчествоАнкета сотрудника (рис. 9)
Дата рожденияАнкета сотрудника (рис. 10)
ПолАнкета сотрудника (рис. 10)
Район проживанияАнкета сотрудника - Адреса (рис. 12)
Населенный пунктАнкета сотрудника - Адреса (рис. 12)
Улица, дом, кв.Анкета сотрудника - Адреса (рис. 12)
Дата регистрации (прописки)Анкета сотрудника - Адреса (рис. 12)
Тип регистрации (прописки)Особая отметка ВремРегистрация в анкете сотрудника - Примечание – Дополнительно (рис. 13), иначе «Постоянная регистрация»
Ученое званиеИнформация - Образование (рис. 14)
Ученая степеньИнформация - Образование (рис. 14)
ГражданствоОсобые отметки ИНОСТРАНЕЦ, ДвойноеГражданс, БезГражданства в анкете сотрудника - Примечание - Дополнительно (рис. 19), иначе "Гражданин Российской Федерации"
Дети до 16 летАнкета сотрудника - Семья (рис. 20)
Семейное положениеАнкета сотрудника (рис. 10)
ТелефонКонтрагенты - Контакты (рис. 21)
Наличие автомобиляОсобая отметка ЛичнАвтомобиль в анкете сотрудника - Примечание – Дополнительно (рис. 22), иначе «Нет»
Дата внесения в регистр (дата заполнения)Форма задания условий экспорта (рис. 4)
Дата исключения из регистраДата увольнения из анкеты сотрудника (рис. 9)
Специальности
Тип образования: Образование, Переподготовка (рис. 14)
Профиль специальностиИнформация - Образование - Профессия (рис. 14)
Год начала работы по специальностиОсобая отметка ГодНачРабПоСпец в анкете сотрудника - Примечание - Дополнительно (рис. 17) или Дата окончания учебного заведения (рис. 14)
Образовательное медучреждениеИнформация - Образование (рис. 14)
Год получения дипломаИнформация - Образование (рис. 14)
Серия дипломаИнформация - Образование (рис. 14)
Номер дипломаИнформация - Образование (рис. 14)
Регистрационный номер дипломаОсобая отметка РегНомерДиплома в анкете сотрудника - Примечание - Дополнительно (рис. 18)
Обучения
Тип образования: Послевузовское образование, Профессия, Повышение квалификации (рис. 15)
Наименование учебного заведения, проводившего последипломное обучениеИнформация - Образование (рис. 15)
Специальность, по которой проходил обучениеИнформация - Образование - Профессия (рис. 15)
Тип обученияИнформация - Образование - Вид образования (рис. 15)
Продолжительность курса [час]Информация - Образование - Примечание (рис. 16)
Дата начала обученияИнформация - Образование (рис. 15)
Дата окончания обученияИнформация - Образование (рис. 15)
Получил сертификат по окончании обученияВсегда "Получил"
ЦиклИнформация - Образование - Примечание (рис. 16)
Дата получения документаИнформация - Образование (рис. 15)
Серия и номер документаИнформация - Образование (рис. 15)
Сертификаты
Учебное заведениеИнформация - Сертификации - Место проведения (рис. 22)
Специальность по сертификатуИнформация - Сертификации (рис. 22)
Номер сертификатаИнформация - Сертификации (рис. 22)
Дата получения сертификатаИнформация - Сертификации (рис. 22)
Аттестации
Квалификационная категорияИнформация - Квалификационные категории (рис. 23)
Специальность, по которой проходил аттестациюИнформация - Квалификационные категории (рис. 23)
Дата аттестацииИнформация - Квалификационные категории (рис. 23)
Должности
УчреждениеФорма задания условий экспорта (рис. 4)
ФилиалФорма задания условий экспорта (рис. 4)
ПодразделениеШтатное расписание (1 уровень) (рис. 24)
ОГРНКонтрагент "МЫ" (рис. 25)
Табельный номер (№ лицевого счета)Лицевой счет (рис. 26)
Занимаемая должностьЛицевой счет (рис. 26)
Дата вступления в должностьЛицевой счет (рис. 26)
Тип вступления в должностьЕсли дата начала действия лицевого счета (рис. 26) равна дате приема в анкете сотрудника (рис. 9), то "Прием", иначе "Перевод"
Номер приказа о приеме на работу в указанной должностиЛицевой счет (рис. 26)
Вид обучения (для молодых специалистов)Состояния лицевого счета Интернатура, Ординатура, Другое, СреднееМедОбрУч (рис. 27)
Прежнее место работыИнформация - Трудовая деятельность (рис. 28)
Последняя должность на прежнем месте работыИнформация - Трудовая деятельность (рис. 28)
Признак основной работыВид лицевого счета (рис. 26), Анкета сотрудника - Внешний совместитель (рис. 9)
Режим работыВид лицевого счета (рис. 26)
Военная обязанностьАнкета сотрудника - Военнообязанный (рис. 10)
СтавкаЛицевой счет (рис. 26)
Тип службы4-я особая отметка лицевого счета (рис. 29) ФАП, скорая, УчастковаяСлужб, Родовспоможение, иначе "Прочее"
Тип участка обслуживанияСостояния лицевого счета УчастокТерапевт, УчастокПедиатр, УчастокСемВрача, УчастокВрОбщПр, УчастокКомплТер (рис. 30)
Численность прикрепленного населения участкаСостояния лицевого счетаУчастокТерапевт, УчастокПедиатр, УчастокСемВрача, УчастокВрОбщПр, УчастокКомплТер - Примечание (рис. 30)
Освидетельствование иностранцевСостояние лицевого счета ЗапрОсвидИностр (рис. 31)
Дата начала работы по сертификатам беременныхСостояние лицевого счета СертификатБерем (рис. 32)
Дата окончания работы по сертификатам беременныхСостояние лицевого счета СертификатБерем (рис. 32)
Дата разрешения выписывать льготные рецептыСостояние лицевого счета ЛьготныеРецепты (рис. 33)
Дата запрещения выписывать льготные рецептыСостояние лицевого счета ЛьготныеРецепты (рис. 33)
Код врача в системе ДЛОКонтрагент "МЫ" – ОГРН (рис. 25) и Лицевой счет – Номер (рис. 26)
Дата освобождения от должностиЛицевой счет (рис. 26)
Причина освобождения от должностиПриказ об увольнении или освобождении от совместительства (рис. 34)
Номер приказа об увольненииПриказ об увольнении или освобождении от совместительства (рис. 34)
Примечание
Допсоглашения
Дата заключения доп. соглашенияИнформация - Учет заключенных договоров\трудовых договоров (рис. 35)
Дата расторжения доп. соглашенияИнформация - Учет заключенных договоров\трудовых договоров (рис. 35)
Причина расторжения доп. соглашенияИнформация - Учет заключенных договоров\трудовых договоров (рис. 35)
Невыплаты
Причина невыплатыФорма задания условий экспорта (рис. 5)
Дата началаЛицевой счет - Основания (рис. 36)
Дата окончанияЛицевой счет - Основания (рис. 36)
Награды
Номер наградыПорядковый номер
Дата наградыИнформация - Награды (рис. 37)
НазваниеИнформация - Награды (рис. 37)

Рис. 9

Рис. 9

Рис. 10

Рис. 10

Рис. 11

Рис. 11

Рис. 12

Рис. 12

Рис. 13

Рис. 13

Рис. 14

Рис. 14

Рис. 15

Рис. 15

Рис. 16

Рис. 16

Рис. 17

Рис. 17

Рис. 18

Рис. 18

Рис. 19

Рис. 19

Рис. 20

Рис. 20

Рис. 21

Рис. 21

Рис. 22

Рис. 22

Рис. 23

Рис. 23

Рис. 24

Рис. 24

Рис. 25

Рис. 25

Рис. 26

Рис. 26

Рис. 27

Рис. 27

Рис. 28

Рис. 28

Рис. 29

Рис. 29

Рис. 30

Рис. 30

Рис. 31

Рис. 31

Рис. 32

Рис. 32

Рис. 33

Рис. 33

Рис. 34

Рис. 34

Рис. 35

Рис. 35

Рис. 36

Рис. 36

Рис. 37

Рис. 37

| Главная | Хронология | Доп. функции | Доп. отчеты | Доп. условия отбора | Контакты | Бесплатно!!! | Разное | |

 2001-2018 ©  Парус7.Техподдержка